Knowledge Management & Performance

Les archives ouvertes, une belle initiative du CNRS

Le CNRS invite (enfin!) les chercheurs français à partager librement le fruit de leur travail sur le net. Cela se passe via le portal HAL-SHS.

L'archive ouverte HAL-SHS (Hyper Article en Ligne - Sciences de l'Homme et de la Société) se présente comme une bibliothèque numérique recevant et diffusant les productions intellectuelles de la Recherche dans les disciplines des Sciences Humaines et Sociales.

Bien évidemment, la gestion figure en bonne place et on peut déjà trouver une dizaine d'articles en ligne.

Allez voir en cliquant ici.

Partagez vos connaissances...et vous aiderez Yahoo!

Changement de stratégie chez Yahoo!
Dépassé depuis longtemps par la pertinence et la rapidité des algorithmes contenus dans le moteur de recherche Google, Yahoo! devait réagir. Depuis son origine, ce moteur de recherche était basé sur un référencement manuel des sites. Ce qui provoquait des débats lorsque certains sites contenant des propos extrêmistes avaient été indexés par les référenceurs de Yahoo!
Il est intéressant de constater comment Yahoo! a répondu face à la domination de Google: en s'appuyant non plus sur l'expertise d'un référenceur -qui juge de la pertinence d'un site ou d'une information- mais sur celle de la communauté des internautes. En somme, Yahoo! applique le partage des connaissances entre pairs via un système de questions/réponses. Un internaute -membre de Yahoo!- pose une question qu'il catégorise dans une des rubriques du site et attend que les autres internautes lui réponde...et ça marche!
Lancé à Hong-Kong il y a quelques mois, ce système a permis à Yahoo! de reconquérir des parts de marché auprès des internautes. Le système a donc fait son apparition en France depuis quelques semaines. Seul ombre au tableau, selon moi: la qualité très inégale des questions posées (ex. "aimez vous manger chinois?"...enfin, pourquoi pas!).
Ce système mais rappelle celui lancé par Siemens -Sharenet- il y a quelques années pour aider les vendeurs de la branche téléphonie et réseaux (ICN) à partager leurs bonnes pratiques via un système de "requêtes urgentes". Résultats: 120 millions d'euros générés sur trois ans grâce à ce système...

Challenge or Money ?

Here is the Dilbert's answer:

Dilbert : I'm worsely underpaid, I want a raise.

His boss : Oh, Dilbert, Dilbert, Dilbert ...

Dilbert : What, what, what ?

Dilbert's boss : People don't work here for the money. They work here for the challenge.

Dilbert answers : If challenges are more valuable than money, why don't you give me your money and I'll give you my challenges.